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Qualité et accessibilité

Une démarche utile à chaque bénéficiaire.

GVP Formation structure son organisation autour d’informations claires, d’objectifs évaluables et d’un accompagnement adapté. Qualiopi est l’objectif qui guide cette progression.

Mise à jour le .

Où en est GVP Formation

Certification Qualiopi
GVP Formation n’est pas certifiée Qualiopi. La certification est un objectif, avec un repère indicatif fixé à fin 2026.
Déclaration d’activité
La déclaration d’activité de prestataire de formation a été déposée le 21 septembre 2026 auprès de l’autorité administrative compétente. Aucun numéro d’enregistrement n’est publié tant qu’il n’a pas été notifié.
Formations accompagnées
En présentiel ou en classe virtuelle, sur devis. Première session : vendredi 25 septembre 2026 (Perpignan · session intra-entreprise).
Formation ALUR en ligne
Ouverte à la commande depuis le 30 septembre 2026. L’attestation est délivrée après réalisation du parcours et réussite de l’évaluation finale, jamais au seul paiement. Voir les parcours.
Abonnement Essentiel
Pas encore ouvert à la souscription. Les chapitres offerts restent en accès libre, sans compte.

Notre cadre de travail

Nos 7 engagements qualité, dès aujourd’hui.

GVP Formation s’engage à mettre en œuvre et à documenter les pratiques attendues par les sept critères du Référentiel national qualité. Ce cadre guide chaque programme, chaque session et la préparation de notre audit initial.

Cap fixéCertification Qualiopi visée : fin 2026Catégorie « actions de formation »
  1. Informer clairement avant l’engagement

    Présenter pour chaque formation les objectifs, le public, les prérequis, la durée, les modalités, les délais d’accès, les tarifs, les méthodes, les évaluations, le contact, l’accessibilité et des résultats représentatifs.

  2. Construire la formation à partir du besoin

    Analyser la demande, le niveau initial et le contexte afin de définir des objectifs opérationnels et un programme adapté aux participants.

  3. Adapter, accompagner et évaluer chaque parcours

    Adapter l’accueil aux besoins du bénéficiaire, notamment liés au handicap, puis organiser le suivi de l’engagement et l’évaluation des acquis du positionnement initial jusqu’au bilan.

  4. Mobiliser des moyens adaptés

    Vérifier avant chaque session l’adéquation du formateur, des supports, des exercices, de l’effectif, de la salle ou de la classe virtuelle et des moyens techniques.

  5. Entretenir les compétences du formateur

    Documenter les qualifications et l’expérience, puis actualiser régulièrement les compétences métier, juridiques et pédagogiques.

  6. Rester relié à l’environnement professionnel

    Faire évoluer les contenus et les pratiques grâce aux veilles juridique, métier, pédagogique et technologique, aux réseaux professionnels et aux ressources spécialisées dans le handicap.

  7. Écouter et améliorer en continu

    Recueillir les avis des bénéficiaires, commanditaires, financeurs et intervenants concernés, puis analyser les résultats, difficultés et réclamations afin de piloter des améliorations concrètes.

Cadre officiel : consulter le Référentiel national qualité.

01

Les prochaines étapes vers l’audit

  1. 01
    Formaliser

    Stabiliser les programmes, documents, procédures et outils de suivi.

  2. 02
    Appliquer

    Faire vivre le dispositif lors des premières sessions et conserver les preuves utiles.

  3. 03
    Mesurer

    Suivre les acquis, la satisfaction, les résultats et les axes d’amélioration.

  4. 04
    Présenter l’audit initial

    Réunir les éléments du fonctionnement réel et engager la certification auprès d’un organisme certificateur.

02

Informations utiles

Qualiopi et financement

Les formations sont actuellement proposées en financement direct par l’entreprise ou le participant. Les possibilités de financement public ou mutualisé, notamment par un OPCO, pourront être étudiées lorsque les conditions d’éligibilité seront réunies.

Chaque demande de financement est vérifiée avant contractualisation et confirmée par écrit par le financeur.

Formation continue et loi ALUR

La formation continue des professionnels de l’immobilier représente 14 heures par an ou 42 heures sur trois années consécutives d’exercice. Sur trois ans, le parcours comprend au moins deux heures sur la non-discrimination à l’accès au logement et deux heures sur les autres règles déontologiques.

La prise en compte d’une session est vérifiée et confirmée par écrit avant contractualisation, selon le contenu et la situation administrative de l’organisme à la date concernée.

Accessibilité

Les besoins liés à une situation de handicap sont étudiés avant l’inscription avec Rémi Le Digol, référent handicap, afin d’identifier les adaptations possibles. Si la prestation ne peut pas être adaptée, une orientation est recherchée.

Adaptations, accessibilité du site et moyens de nous joindre sans WhatsApp : page accessibilité.

Indicateurs de résultats

La mesure commence avec les premières sessions. Les indicateurs seront publiés avec la période observée, le nombre de répondants et la méthode de calcul.

Réclamations

Toute réclamation peut être adressée à Rémi Le Digol, personne chargée des relations avec les stagiaires, à contact@gvp-formation.fr. Un accusé de réception précise le délai de traitement et les éventuels éléments nécessaires.

Documents transmis

Avant l’inscription définitive, le participant ou le commanditaire reçoit le programme, le devis et les documents contractuels applicables. Le règlement intérieur et les conditions générales de vente sont transmis avec le dossier.

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