Qui doit suivre la formation continue dans une agence ?
Le décret n° 2016-173 du 18 février 2016 vise le titulaire de la carte professionnelle (ou, pour une société, son représentant légal et statutaire), les personnes qui dirigent un établissement, une succursale, une agence ou un bureau, et les personnes, salariées ou non, habilitées par le titulaire à négocier, s’entremettre ou s’engager pour son compte. Le code de déontologie demande au titulaire de veiller à ce que ses collaborateurs habilités et ses directeurs d’établissement remplissent leur obligation.
Combien d’heures faut-il, et avant quelle date ?
Quatorze heures par an ou quarante-deux heures au cours de trois années consécutives d’exercice, dont au moins deux heures de non-discrimination à l’accès au logement et deux heures d’autres règles déontologiques sur trois ans. Le texte ne fixe pas d’échéance au 31 décembre : la justification est demandée au renouvellement de la carte, valable trois ans.
Comment commander les parcours ALUR en ligne pour l’équipe ?
En ligne, depuis la page Tarifs : le parcours annuel de 14 heures ouvre un parcours au choix (transaction, gestion locative, ou copropriété et conformité) ; le forfait de 42 heures réunit les trois. Avec la gestion locative ou la copropriété, chaque collaborateur reçoit aussi, offert, le module « Non-discrimination dans l’accès au logement » (2 heures, attestation distincte). Chaque collaborateur reçoit un accès nominatif et son attestation après réalisation, jamais au seul paiement. Une demande de devis permet aussi de combiner parcours en ligne et séance en agence, sans engagement.
Comment un module est-il validé pour chaque collaborateur ?
Comptez environ 2 heures par module. Un module est validé lorsque ses activités sont faites et son évaluation réussie : 6 bonnes réponses sur 8, ou l’évaluation finale pour le module qui conclut le parcours. L’évaluation se repasse sans frais, chaque tentative servant d’abord des questions que vous n’avez pas encore vues ; si une réponse rédigée paraît vide, un formateur examine le module. Votre temps de travail enregistré est visible à tout moment, à titre indicatif : il ne conditionne pas la validation. Évaluation finale : 30 questions tirées parmi 70 questions propres à l’évaluation, 23 bonnes réponses requises ; nouvelles tentatives possibles, avec d’autres questions ; correction complète après réussite.
Combien coûte une formation en présentiel dans l’agence ?
1 500 € HT la session, jusqu’à dix participants, 100 € HT par participant supplémentaire dans la limite de douze. TVA 20 %. Frais de déplacement en sus hors Pyrénées-Orientales. Le devis précise le programme, la date et le lieu.
La formation peut-elle être prise en charge par un OPCO ?
Les formations sont actuellement proposées en financement direct par l’entreprise ou le participant. Les possibilités de financement public ou mutualisé, notamment par un OPCO, pourront être étudiées lorsque les conditions d’éligibilité seront réunies.
